बहुलता प्रणाली, चुनावी प्रक्रिया जिसमें वह उम्मीदवार जो किसी अन्य उम्मीदवार की तुलना में अधिक मतों का चुनाव करता है। यह बहुमत प्रणाली से अलग है, जिसमें जीतने के लिए, एक उम्मीदवार को अन्य सभी संयुक्त उम्मीदवारों की तुलना में अधिक वोट प्राप्त करने होंगे। सार्वजनिक पद के लिए उम्मीदवारों का चयन करने के लिए बहुलता से चुनाव सबसे आम तरीका है।
चुनाव: बहुलता और बहुमत प्रणाली
बहुलता प्रणाली एक चुनाव के परिणाम को निर्धारित करने का सबसे सरल साधन है। जीतने के लिए, एक उम्मीदवार को केवल वोट की तुलना में अधिक वोट चाहिए
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बहुलता प्रणाली के लाभ यह है कि यह मतदाताओं द्वारा आसानी से समझा जाता है, एक त्वरित निर्णय प्रदान करता है, और अन्य तरीकों की तुलना में संचालित करने के लिए अधिक सुविधाजनक और कम खर्चीला है। इसके विरूद्ध मुख्य तर्क यह है कि दो से अधिक उम्मीदवारों वाले चुनाव में, इसका परिणाम उस उम्मीदवार के चुनाव में हो सकता है, जिसे केवल मतों का अल्पसंख्यक प्राप्त हुआ है: उदाहरण के लिए, चार उम्मीदवारों के साथ एक नजदीकी चुनाव में, कुल एक बहुतायत से जीतने के लिए आवश्यक कुल वोट के 25 प्रतिशत से कम एक हो सकता है। इस नुकसान को दूर करने के लिए, वैकल्पिक उपकरण, जैसे कि पूर्ण बहुमत द्वारा चुनाव और आनुपातिक प्रतिनिधित्व का उपयोग किया जाता है। बहुलता विधि दो-पक्षीय प्रणाली के तहत सबसे अच्छा काम करती है।
बहुलता से चुनाव सरकार तक सीमित नहीं है; यह आमतौर पर ट्रेड यूनियनों और पेशेवर संगठनों के रूप में ऐसे बड़े संगठनों में अधिकारियों के चयन में उपयोग किया जाता है और निदेशक मंडल और न्यासियों की बैठकों में निर्णय लेने में भी होता है।
