कार्यकारी आदेश 8802, कार्यकारी आदेश 25 जून, 1941 को अमेरिकी राष्ट्रपति द्वारा अधिनियमित किया गया। फ्रेंकलिन डी। रूजवेल्ट ने अमेरिकी रक्षा उद्योग में नस्लीय भेदभाव को खत्म करने में मदद की और समग्र रूप से संघीय सरकारी रोजगार प्रथाओं में इसे समाप्त करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम था।
दिसंबर 1941 में पर्ल हार्बर, हवाई में अमेरिकी नौसैनिक अड्डे पर जापानी हमले से पहले, द्वितीय विश्व युद्ध ने रक्षा उद्योगों में लाखों नए रोजगार पैदा किए थे क्योंकि संयुक्त राज्य अमेरिका युद्ध की संभावना के लिए तैयार करने के लिए बड़े पैमाने पर सैन्य निर्माण में लगे थे। रोजगार में भेदभाव के कारण, अफ्रीकी अमेरिकियों ने इस बिल्डअप से बहुत कम प्राप्त किया, केवल कम-अंत वाली नौकरियों को प्राप्त करना यदि कोई हो।
अफ्रीकी अमेरिकी श्रमिक नेता ए। फिलिप रैंडोल्फ, ब्रदरहुड ऑफ स्लीपिंग कार पोर्टर्स के प्रमुख, ने रोजगार के अवसर और अन्य क्षेत्रों में अफ्रीकी अमेरिकी अधिकारों के लिए लंबे समय तक लड़ाई लड़ी थी। उस समय जब संयुक्त राज्य अमेरिका युद्ध की तैयारी कर रहा था, हालांकि, राष्ट्रपति रूजवेल्ट ने नागरिक अधिकारों में थोड़ी रुचि पैदा की थी, युद्ध के गोलबंदी को सुचारू रूप से और तेज़ी से चलाने के साथ अधिक चिंतित थे। रूजवेल्ट दक्षिणी डेमोक्रेट को खुश करने की एक राजनीतिक रणनीति का भी पालन कर रहे थे, जो कांग्रेस में बेहद शक्तिशाली थे और अफ्रीकी अमेरिकियों के उत्थान के उद्देश्य से संघीय कार्यक्रमों का विरोध करते थे।
जब रैंडोल्फ और अन्य नागरिक अधिकार नेताओं ने रूजवेल्ट को रक्षा-उद्योग के रोजगार में भेदभाव को खत्म करने के लिए मनाने की कोशिश की, तो राष्ट्रपति ने उन्हें फटकार लगाई। रैंडोल्फ ने वाशिंगटन पर एक बड़े मार्च को आयोजित करने की धमकी देकर जवाब दिया, डीसी रूजवेल्ट ने माना कि राजधानी में संभवतः 100,000 या अधिक प्रदर्शनकारियों की उपस्थिति शर्मनाक हो सकती है और अधिक दबाव वाले मामलों से ध्यान भटक जाएगी। नागरिक अधिकारों के नेताओं, विशेष रूप से रैंडोल्फ को खुश करने के लिए, राष्ट्रपति ने कार्यकारी आदेश 8802 जारी किया, जिसमें कहा गया था कि नस्ल, रंग या राष्ट्रीय मूल के आधार पर अमेरिकी रक्षा उद्योग में कोई भेदभाव नहीं होगा। कार्यकारी आदेश ने पूर्ण रोजगार समानता स्थापित नहीं की, लेकिन इसने एक निष्पक्ष रोजगार आचरण समिति (FEPC) की स्थापना की।
एफईपीसी पूरी तरह से एक खोजी और सलाहकार समिति थी और इसमें प्रवर्तन शक्तियों का अभाव था। हालांकि, इसने गैर-भेदभाव के लिए कम से कम कुछ प्रतिबद्धता का प्रतीक किया और राष्ट्रपति के प्रशासन के दौरान हुई नागरिक अधिकारों की उपलब्धियों के लिए एक मिसाल कायम की। हैरी एस। ट्रूमैन
